制度筑基 薪酬护航——锐洋东北开展"制度入心 薪酬透明"专题培训
上传时间：2025/4/29 9:50:42 浏览次数：29次
为深化员工对企业管理制度的理解，构建规范透明的工作机制，锐洋集团东北电缆有限公司于2025年4月14日举办"制度入心 薪酬透明"专题培训。通过系统讲解与互动答疑，实现制度宣贯全覆盖、薪酬体系全透明，为厂部全体在职员工搭建起规范管理与企业发展的认知桥梁。
企业的稳健发展依赖于制度的保障，而员工的职业成长亦需规范的引导。本次制度培训聚焦于公司核心管理规范，重点涵盖了《生产质量问题处罚条例（2024版）》、《关于公司考勤制度规定的通知》等多项制度。
此次培训聚焦三项核心制度体系：《生产质量问题处罚条例（2024版）》建立质量追溯机制，细化13类工艺标准奖惩细则；《考勤制度规定》升级智能考勤系统，实现工时记录精准到分钟；《过失性解除劳动合同适用条例》通过典型案例剖析，划定职业行为红线。
参加培训的员工纷纷表示，通过此次培训，不仅对公司管理要求有了更深刻的理解，更对个人薪酬增长路径充满信心。员工们认为，公司不仅注重制度的完善与执行，更关注员工的成长与发展，这种以人为本的管理理念让员工感受到了归属感和价值认同。许多员工表示，将会把在培训中学到的知识应用到实际工作中，努力提升自己的工作效率和质量，为公司的发展贡献自己的一份力量。同时，他们也期待公司能够举办更多类似的培训活动，帮助员工不断提升自我，共同成长。